Принято
на педагогическом Совете
Протокол № 1 от 31.08.2015 г.

Утверждаю:
заведующий МБДОУ д/с ОВ № 9
________________ Л.В.Новикова
Приказ № 152 от 31.08.2015 г.
Новикова
Лилия
Владимировна

Digitally signed by Новикова Лилия Владимировна
DN: ИНН=234101850574, СНИЛС=01224138588,
E=ya.detskijsad9@yandex.ru, C=RU, S=Краснодарский
край, L=Кущевская, O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 9, G=Лилия
Владимировна, SN=Новикова, CN=Новикова Лилия
Владимировна
Reason: I am the author of this document
Location:
Date: 2021-02-17 10:17:25

Положение
о контрольной деятельности
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада общеразвивающего вида № 9
муниципального образования Кущевский район
1.

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего
вида № 9» (далее – ДОУ) в соответствии с Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации», Уставом МБДОУ д/с ОВ № 9 и
регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в
детском саду.
1.2. Положение принимается Педагогическим советом, имеющим право
вносить в него изменения и дополнения, и утверждается приказом заведующего
ДОУ.
1.3. Под контрольной деятельностью понимается проведение администрацией
ДОУ, старшим воспитателем, старшей медицинской сестрой или специально
созданной комиссией наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке
руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением
работниками ДОУ законодательных и других нормативно-правовых актов РФ,
органов местного самоуправления, Учредителя, ДОУ в области дошкольного
образования.
1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью,
руководствуются Конституцией РФ, законодательством в области образования,
указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства
России, нормативными правовыми актами, изданными Министерством
образования и науки Российской Федерации, органами местного
самоуправления, Учредителем, Уставом ДОУ, локальными актами ДОУ,
тарифно-квалификационными характеристиками.
1.5. Цели контрольной деятельности:
- совершенствование деятельности ДОУ;
- повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников ДОУ;
- улучшение качества образования.

1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
2. Основные задачи должностного контроля
2.1. Основными задачами должностного контроля являются:
- контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих
деятельность ДОУ;
- выявление случаев нарушений и неисполнения законодательных и иных
нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность ДОУ, принятие
мер по их пресечению;
- анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;
- защита прав и свобод участников образовательного процесса;
- анализ эффективности результатов деятельности педагогических работников;
изучение
результатов
педагогической
деятельности,
выявление
положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного
процесса и разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и
распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций;
- совершенствование качества воспитания и образования воспитанников с
одновременным повышением ответственности должностных лиц за конечный
результат;
- контроль реализации основной образовательной программы дошкольного
образования, соблюдения Устава и иных локальных актов ДОУ;
- анализ результатов исполнения приказов по ДОУ;
- анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в
ДОУ;
- оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе
контроля.
3.Функции контрольной деятельности
3.1. Заведующий, старший воспитатель, старшая медицинская сестра,
педагогические и иные работники, назначенные приказом заведующего ДОУ
для контрольной деятельности, руководствуются системным подходом,
который предполагает:
- постоянство контроля, его осуществление по заранее разработанному плану;
- охват всех направлений образовательной деятельности;
- широкое привлечение членов педагогического коллектива;
- серьезную теоретическую и методическую подготовку;
- установление взаимосвязей и взаимодействия всех компонентов
образовательного процесса;
- комплексное использование форм и методов контрольной деятельности в
зависимости от целевой установки, содержания образовательного процесса,
квалификации педагогических работников, характера взаимоотношений в
коллективе;
- соблюдение последовательности контроля.

3.2. Контрольная деятельность в ДОУ имеет несколько видов:
- тематический (итоговый, персональный);
- фронтальный (предварительный, текущий, итоговый);
- оперативный (предупредительный, экспресс-диагностика, выборочный);
- сравнительный (работа воспитателя двух параллельных групп, работа двух
воспитателей одной группы, взаимоконтроль);
- самоконтроль.
3.3. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль
проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или
комплексных проверок (два и более направлений).
3.3.1. Тематический контроль проводится по отдельным вопросам деятельности
ДОУ. Тематический контроль направлен не только на изучение фактического
состояния дел по конкретному вопросу, на внедрение новых образовательных
технологий, форм и методов работы, опыта педагогов ДОУ.
Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы ДОУ на
основании проблемно-ориентированного анализа работы ДОУ по итогам
предыдущего учебного года. В ходе тематического контроля:
- проводятся тематические исследования (анкетирование, тестирование);
- анализируются практическая деятельность педагогических работников,
посещение
непосредственно
образовательной
деятельности,
другие
мероприятия с воспитанниками, родителями, режимные моменты,
документация.
3.3.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль.
В ходе персонального контроля проверяющий изучает:
- уровень знаний педагога в области современных достижений
психологической и педагогической науки,
его профессиональную
компетентность;
- уровень овладения педагогом новыми образовательными технологиями,
наиболее эффективными формами, методами и приемами обучения;
- результаты деятельности педагога и пути их достижения;
- способы повышения профессиональной квалификации педагога.
3.3.3. Одной из форм комплексного контроля является фронтальный контроль.
Фронтальный контроль проводится с целью изучения полной информации о
состоянии образовательного процесса. Фронтальный контроль предусматривает
проверку в полном объеме педагогической работы в одной группе в течение
нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить всестороннюю
информацию о выполнении программы воспитания в целом, дает материалы
для глубокого педагогического анализа, выводов и помогает определить
дальнейшие направления в работе.

4. Организация управления контрольной деятельностью
4.1. Контрольную деятельность в ДОУ осуществляют заведующий, старший
воспитатель, старшая медицинская сестра или специально созданная комиссия,
назначенная приказом заведующего.
4.2. Система контроля, контрольная деятельность является составной частью
годового плана работы ДОУ.
4.3. Заведующий, не позднее, чем за 1 неделю издает приказ о сроках и теме
предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых
материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и
проверяющих план предстоящего контроля.
4.4. План определяет вопросы конкретной проверки и должен обеспечить
достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового
документа.
4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии
дел и результатах образовательной деятельности. Нормирование и тематика
проверок находятся в исключительной компетенции заведующего ДОУ.
Основания для контрольной деятельности:
- годовой план работы;
- задание руководства Учредителя — проверка состояния дел для подготовки
управленческих решений;
- обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
образования — оперативный контроль.
4.6.Продолжительность тематических или комплексных проверок не должна
превышать 5—10 дней, с посещением не более 5 занятий, исследованием
режимных моментов и других мероприятий.
4.7.Проверяющие имеют право запрашивать необходимую информацию,
изучать документацию, относящуюся к предмету контроля.
4.8.При проведении планового контроля не требуется дополнительного
предупреждения, если в годовом плане указаны сроки контроля.
4.9.При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и
другие работники могут не предупреждаться заранее. Экстренным случаем
считается письменная жалоба родителей (законных представителей) на
нарушение прав воспитанника, законодательства об образовании, а также
случаи грубого нарушения законодательства РФ, трудовой дисциплины
работниками ДОУ.
4.10. Результаты контрольной могут быть представлены в виде:
- графика;
- отчета;
- листа контроля;

- списка;
- таблицы;
- карты анализа;
- журнала;
- акта;
- справки.
4.11. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, выводы и
при необходимости предложения. Информация о результатах контрольной
деятельности доводится до работников ДОУ на Педагогическом совете или
Общем собрании трудового коллектива.
4.12. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами
контрольной деятельности должны поставить подписи под итоговыми
документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии
с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам.
4.13. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с
учетом реального положения дел:
- проводятся заседания Педагогического совета или Общего собрания
трудового коллектива;
- сделанные замечания и предложения фиксируются в документации согласно
номенклатуре дел ДОУ;
- результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной
комиссии.
4.14. Заведующий ДОУ по результатам контроля принимает следующие
решения:
- об издании соответствующего приказа;
- об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
- о повторном контроле с привлечением определенных специалистов;
- о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц,
педагогических и других работников;
- о поощрении работников и др.
4.15. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а
также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в
установленном порядке и в установленные сроки.
5. Права участников должностного контроля
5.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
-знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями
работника ДОУ, его аналитическими материалами;
-изучать практическую деятельность педагогических работников через
посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение
режимных моментов;
-делать выводы и принимать управленческие решения.

5.2. Проверяемый работник ДОУ имеет право:
-знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
-знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
-своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
-обратиться в первичную профсоюзную организацию ДОУ или вышестоящие
органы управления образованием при несогласии с результатами контроля.
6. Ответственность
6.1. Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в ДОУ несут
ответственность:
- за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам
контроля;
- за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
контрольных мероприятий;
- за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;
- за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на
широкое обсуждение;
- за обоснованность выводов по итогам проверки.
7. Делопроизводство
7.1. Справка по результатам контроля должна содержать в себе следующие
разделы:
-вид контроля;
-форма контроля;
-тема проверки;
-цель проверки;
-сроки проверки;
-состав комиссии;
-результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и
пр.);
-положительный опыт;
-недостатки;
-выводы;
-предложения и рекомендации.
7.2. По результатам тематического и комплексного контроля заведующий ДОУ
издает приказ, в котором указываются:
-тема проверки;
-цель проверки;
-сроки проверки;
-состав комиссии;
-результаты проверки;

-решение по результатам проверки;
-назначаются ответственные лица по исполнению решения;
-указываются сроки устранения недостатков;
-указываются сроки проведения повторного контроля;
-поощрение и наказание работников по результатам контроля.